近年来，国元证券坚持以高质量党建引领高质量发展，以完善廉洁从业制度体系为主线，以廉洁管理机制建设为支撑，严格规范从业人员行为，着力提升员工职业操守和道德水平，将崇廉拒腐的廉洁文化融入公司经营发展，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

党建引领完善廉洁从业管理体系

国元证券充分发挥党建引领对廉洁从业管理的引领作用，形成“党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的监督体系，进一步完善了纪委、审计、财务、风控一体联动的大监督格局。

每年组织召开年度工作暨党风廉政建设工作会议，确保公司党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

将“廉洁从业与文化建设”指标作为各类员工的共性指标，始终贯穿职工考核、晋升等各个阶段，并纳入部门总体绩效考核。2024年，公司纪委累计回复公司员工入职、提拔、晋级、申报表彰等廉洁从业意见1879人次，完成离职员工廉洁从业审核54人次。

因地制宜创新廉洁机制

国元证券保持有效的监督和惩治腐败的力度，每年适时推出契合上级工作重点的落实机制，推动廉洁文化理念“内化于心、固化于制”。

在容错纠错机制建设方面，公司纪委制定出台《国元证券容错纠错减责免责具体化精准化实施细则（试行）》和《国元证券股权投资业务容错纠错减责免责清单（试行）》。公司纪委牵头建立容错纠错免责减责机制，制定容错工作正面清单13条、负面清单9条；聚焦股权投资业务领域，制定正面清单16条、负面清单16条，激励干部职工担当作为。

公司纪委出台《关于严肃查处诬告陷害行为和做好失实检举控告对象澄清正名的工作办法》，向诬告者“亮剑”、为干事者“撑腰”。2024年9月，公司纪委以会议澄清方式对2名受到不实举报人员进行澄清，切实为干部职工卸包袱、消顾虑、强信心、添动力。

扎根基层规范从业人员行为

国元证券全方位、立体化策划实施廉洁教育，针对不同层级、不同群体的教育对象，分层分类开展警示教育。2024年以来，公司纪委组织全体中层以上干部观看警示教育片，对全体投资经理进行集体廉政谈话，开展廉政党课、分支机构专题培训等活动，受众900余人次，切实提升警示教育的精准性、实效性。

为织密基层监督网格，公司纪委设立廉洁专员办公室，将基层划分为3个片区并派出廉洁专员，与基层纪检委员上下联动，灵活运用交叉监督、联动监督、提级监督等方式，及时发现问题，构建起层次分明、协同高效的立体化监督网络。

在作风建设方面，公司一体推进“三不腐”建设，常态化开展作风督查，通过印发廉洁自律文件、发送廉洁提醒短信等方式，为19家分支机构干部职工敲响警钟、筑牢防线，严防“四风”问题反弹回潮。

此外，公司纪委组织全员参与第三届、第四届“安徽廉洁文化精品工程”作品征集，有多项作品获得奖项。2024年12月，公司纪委组织全员在国元e学线上培训平台进行廉洁从业专题培训，有效提升从业人员廉洁从业意识。

国元证券将在不断实践总结的基础上，持续推动廉洁从业体系建设规范化、程序化、精准化，营造崇廉拒腐的文化氛围，为推进公司高质量发展提供坚强保障。