在国元大厦，原本不起眼的二楼“拐角旮旯”，正吸引着往来的员工纷纷驻足。与一楼正在展出的国元干部员工廉洁文化作品展交相辉映，有声有色的廉洁箴言与触目惊心的警示案例发人深省，这面“会说话”的墙，是国元扎扎实实开展树立和践行正确政绩观学习教育的生动写照。

为贯彻集团党委学习教育工作安排，国元证券深化以案促学、以案促改、以案促治，坚持以正确政绩观干事创业、创先争优，引领高质量发展。

以物化人，让廉洁教育“看得见、摸得着”

廉洁文化墙的建设，正是国元证券推动廉洁教育从“软性说教”迈向“实体浸润”的关键一招。该墙综合运用墙绘、展板、多媒体互动等现代展示手段，通过阵地赋能与科技赋能相结合的方式，分层分类开展廉洁文化宣传，有效提升了廉洁宣传教育的针对性与实效性。与此同时，国元证券纪委结合重要节点，制作发放《证券行业警示案例汇编》《国元证券关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的负面清单》等学习材料，以案为鉴、以案明纪，将廉洁之风吹进每一位员工的心坎里。

制度护廉，将廉洁要求嵌入经营全流程

如果说文化墙是看得见的“廉洁风景”，那制度体系则是看不见的“廉洁筋骨”。国元证券始终把制度建设作为廉洁文化建设的核心支撑，加强对权力配置、运行的规范和监督，将廉洁从业管理要求纳入《公司章程》，2025年进一步健全廉洁从业制度机制，修订了《廉洁从业管理制度》《廉洁从业内部控制实施细则》，持续更新《国元证券廉洁和道德风险防控手册》，共梳理风险点608个，制定防控措施805条，切实做到“盯人、盯事、盯岗”，从制度、机制、流程上保障廉洁要求全覆盖。

在考核激励环节，国元证券坚决杜绝“让廉洁文化建设成为软任务”的误区，将“廉洁从业与文化建设”指标纳入领导班子和全体员工的共性考核，分数占比高达15%，并作为各部门总体绩效考核的刚性约束，将“软”任务化为“硬”指标。针对违规经商办企业及利益冲突等问题，国元证券建立了常态化管控机制，推动廉洁文化真正从理念倡导转化为行为自觉。

创新载体，让廉洁文化“活起来、入人心”

在夯实制度根基的同时，国元证券持续创新廉洁文化载体，让廉洁教育更加生动立体。创新宣传机制，建成“国元证券廉洁文化墙”，目前已参观800余人次，已成为总部一道亮丽的风景线。组织开展廉洁文化主题作品征集活动，制作并组织全员观看《以案为鉴 警钟长鸣》警示教育片，召开“贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神”专题学习交流会等，引导员工从反面典型中汲取教训、从正面教育中涵养正气，不断增强国元证券廉洁文化的传播力、吸引力、感染力。

功夫不负有心人。2025年，国元证券廉洁文化作品成功入选安徽省纪委监委第四届“安徽廉洁文化精品工程”作品征集展播活动，成为行业廉洁文化建设的示范案例，充分彰显了国元证券在清廉金融文化建设上的扎实成效与社会认可。

监督助廉，以严管厚爱涵养干事创业生态

制度的生命力在于执行，监督的效能重在落地。国元证券创新设立了廉洁专员办公室，分别向境外香港子公司派驻廉洁专员，并面向4家境内子公司、47家分支机构综合派出廉洁专员，构建起一张横到边、纵到底的廉洁监督网络。

与此同时，国元证券组织开展“见莲思廉”主题党建活动，赴安徽省党风廉政教育馆及包公园全国廉政教育基地开展现场警示教育，以“身边事”教育“身边人”。为鼓励担当作为，细化落实“三个区分开来”，国元证券还出台了容错纠错减责免责实施细则等系列制度，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，打出容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、关爱回访“组合拳”，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

正如国元证券相关负责人所言，廉洁文化墙不仅是一面墙，更是一面镜子。它时刻提醒每一位国元人：在资本市场的浪潮中，唯有坚守廉洁底线，方能行稳致远。未来，国元证券将继续以更高标准、更实举措推进全面从严治党，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以清廉金融文化软实力，为集团“十五五”良好开局和证券行业高质量发展筑牢坚强的纪律屏障。