省属企业“先进基层党组织”——国元证券浙江分公司党总支

从江淮大地到之江之畔，有这样一支证券行业的铁军：

他们身处民营经济沃土和金融市场高地，牢记“姓党属国”本色和“为民造福”初心；他们将党旗插在了业务最前线，在激烈的市场竞争中用实打实的业绩蝉联公司绩效考核桂冠。

他们就是——国元证券浙江分公司党总支。

自2020年6月成立以来，浙分党总支下辖10个党支部，将63名正式党员的先锋模范作用辐射至杭州、绍兴、金华等地的17个分支机构。他们秉持“诚信为本、规范运作”的经营理念，通过“双品牌”建设与“双轮驱动”战略，连续两年获评集团及国元证券“先进基层党组织”，2025年更以近2.3亿元年收入、近1.5亿元利润的硬核数据，成为国元证券在长三角地区一张闪亮的名片。

“头雁领飞，群雁齐追”

浙分党总支始终将政治建设视为“定盘星”。2025年，通过严格落实“第一议题”制度，他们组织了12次集中学习和多次专题研讨，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。2026年，在树立和践行正确政绩观学习教育中，党总支从“关键少数”入手，切实解决了“政绩为谁而树”的问题，通过“三大行动”牢牢守住意识形态阵地。

在榜样的引领下，2025年党总支书记获评集团“优秀共产党员”，另有13名同志分获公司“优秀共产党员”与“优秀党务工作者”荣誉。这种“头雁领飞、群雁齐追”的氛围，为业务发展提供了强大的精神动力。

“支部建在连上”

在组织建设上，浙分党总支坚持“支部建在营业部”上的优良传统。2025年，辖区支部共召开党员大会79次，开展特色主题党日活动9次，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”。他们严把党员入口关，并积极践行公司“党建动力环”人才选育机制，为10个营业部配强了领导班子，让优秀人才在基层一线发光发热。

更具特色的是“浙元红”党建品牌的创建。在公司党委品牌“元心红”的带动下，辖区10个支部实现品牌全覆盖，并依托公司数智党建双系统，将线下严肃的党内政治生活与线上云端教育相结合，使党建工作标准化、规范化，真正成为激发干事创业的“红色引擎”。

“激荡碧浪清波”

高质量发展离不开清廉底色的加持。浙分党总支将纪律建设摆在突出位置，2025年扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中收看党风廉政视频、专题讲党课等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧。他们坚持“严”的主基调，紧盯业务关键环节和廉洁风险点，驰而不息纠“四风”。通过纪检专员发挥监督职能，以查促改，推动权力在阳光下运行，为分公司业务健康发展筑起了一道“防火墙”。

“红色朋友圈”

党建做实了就是生产力。浙分党总支创新推行“三问工作法”——党员先锋作用发挥在何处？党建与业务融合体现在哪里？金融服务实体经济成效如何？这三个追问，成为了破解“两张皮”难题的金钥匙。

在这一思路指导下，党总支积极拓宽“红色朋友圈”，与杭州安徽商会、浙江财大盈阳学院等单位签订党建共建协议，实现了资源共享。他们还组织党员向浙江衢州、四川凉山等地捐资助学，采购300套课桌椅、2张乒乓球台，用实际行动践行国企社会责任。

党建的“软实力”最终转化为发展的“硬支撑”。2025年，浙江分公司利润近1.5亿元，连续两年斩获公司分支机构绩效考核排行榜桂冠，并连续3年实现50%以上的高速增长；融资融券日均余额近50亿元，高居公司分支机构首位。多项关键业务指标跻身公司前三，为实现“十五五”跨越式发展蓄势赋能。

面向未来，国元证券浙分党总支将继续擦亮“浙元红”品牌，深化“三问工作法”，在搭建皖浙金融合作桥梁、服务长三角一体化国家战略中，展现更大国企担当。