2012年9月7日下午，集团总经理过仕刚主持召开集团领导班子会议，通报了省委组织部、省国资委3月6日对集团领导班子和成员2010～2011年度定期考核、集团2011年度干部选拔任用工作、落实党风廉政建设责任制及领导班子成员廉洁自律等考核情况的反馈意见，集团党委书记凤良志和在肥领导班子成员出席会议，集团本部各部门负责人列席会议。

从考核反馈情况看，集团班子定期考核民主测评综合评价优秀率为87%，较上一次考核提高了7个百分点，没有一般和较差的评价；对集团党委2011年度选拔任用工作的满意度分值为87.55；集团领导班子履行党风廉政职责和廉洁自律优秀率为91.3%，党政主要负责人优秀率在90%以上。考核组对集团班子建设、干部选拔任用、推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制等工作给予了充分肯定，并对加强和改进相关工作提出了意见建议。

过总在情况通报后强调，虽然集团整体测评评价较高，但班子成员中也还存在着不平衡的问题，要结合民主测评结果和参评人员的意见，认真反思，查找不足，寻找今后改进工作的动力和提高素质、提高水平的方向。集团领导班子和领导人员对考核组对集团提出的意见和建议，特别是对集团党风廉政建设工作提出的具体意见，要进一步引起重视，采取必要措施，切实加强和改进党风廉政建设工作。过总要求，集团领导班子成员要继续加强和保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持打造过硬的领导班子，努力将集团取得的好评价和好局面长期延续下去，为集团的创新发展提供强有力的组织保证。